祁门县司法局“三重三抓三促”力推“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动

祁门县司法局坚持以上率下、问题导向、标本兼治的基本要求，聚焦问题补齐短板，以“三重三抓三促”举措，力进“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动。

一、重教育抓苗头促担当。建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、询问谈话、提醒谈话和诫勉谈话等六个方面的谈心谈话制度和股室、司法所负责人定期报告制度，及时掌握人员动态。组织开展“想干事、敢担当、抓落实、争一流”专项行动，引导全体司法行政干警积极作为、奋勇担当，认真对照“工作正负面清单”，坚持正面清单必须办、负面清单想办法办、不能办的想点子办，坚决把好干的工作干出特色，把难干的工作干出成效。

二、重纪律抓规范促效能。实行勤务痕迹化管理，严格落实考勤和请销假制度，全面落实人员到岗、到位和尽职情况的过程“痕迹化”。建立健全绩效考评制度，考评结果与岗位调配、年度评优相挂钩，促进履职尽责，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的良好工作氛围。建立健全执法监督机制，查找和整改社区矫正对象监管过程中执法不公、执法不严、徇私枉法等突出问题，对发现的问题记录在案，形成执法档案。同时建立健全快速反应机制，制定突发事件应急预案，快速处理或配合处理紧急事件。

三、重制度抓防控促清廉。建立重大事项报告制度，明确凡涉及重大事项，股室、司法所负责人向局党组报告。建立健全风险防控机制，通过自己找、群众提、上级点等方式，深入排查廉政风险点，制订切实可行的风险防控措施，建立预警处置机制。畅通群众监督渠道，大力推行政务公开，同时邀请“两代表一委员”、行风监督员、群众代表等社会各界人士参与监督。