【律师热线】自愿加班受伤是否算工伤？

发布日期：2025-10-30 17:02 信息来源：市司法局 作者：市司法局 阅读次数： 【字体：大 中 小】 收藏
《律师热线》栏目第一百三十二期，1位律师嘉宾（安徽哲启律师事务所章文佳律师）走进黄山综合广播直播室。现场受理听众法律咨询。
   《律师热线》咨询回复:

咨询一：我在开发区的一家服装厂工作，就是之前加班的时候操作缝纫机时手指被扎伤，公司说“加班是你自愿的，不算工伤”，忽悠我不给我赔偿，是这样的吗？

回复：不是的，根据《工伤保险条例》，工作时间包括法定工作时间和用人单位安排的加班时间，只要因工作原因受伤，无论是否加班均属工伤。你可提供加班通知、考勤记录，证明加班系公司安排，30日内要求公司申请工伤认定，公司拒绝的，可自行向人社局提交申请。 
咨询二：我在运输公司开货车，送货途中发生车祸受伤，交警认定我负次要责任，公司说“你有责任，不算工伤”，报不了工伤，我该怎么办？
回复：不对。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间因工作原因受伤，均属工伤，事故责任划分不影响认定。你送货途中受伤属“因工外出+工作原因”，即便负次要责任，仍可认定工伤，可要求公司30日内申请工伤认定，逾期可自行申请。